Formazione e aggiornamento professionale

L'aggiornamento professionale viene sempre più utilizzato come uno strumento di gestione prezioso per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le diverse iniziative educative offrono a tutti coloro che si dedicano al lavoro sociale l'opportunità di ampliare le loro:

• conoscenze tecniche,
• competenze operative e
• competenze sociali, nonché
• preparazione a nuove sfide professionali e
• aumento della motivazione personale per mantenere e migliorare la soddisfazione sul posto di lavoro.

Basandosi su queste considerazioni fondamentali e sulla filosofia della logica delle categorie rispetto alla logica dei bisogni, secondo la Legge Provinciale 13/1991, la Ripartizione provinciale Politiche sociali ha istituito nel febbraio 2001 un Servizio Sviluppo Personale, con il quale intende esprimere l'importanza delle risorse umane nel contesto del welfare.

Il programma di aggiornamento professionale è sviluppato in base alle esigenze del personale, sia a tempo pieno che volontario, nel settore sociale (enti pubblici e privati) in collaborazione con vari centri e scuole di formazione. Qui conta soprattutto l'effetto ottenuto, indipendentemente dal fornitore di formazione responsabile della singola misura educativa.

Auguriamo a tutti di acquisire nuove conoscenze tecniche e di ricevere incoraggiamento personale attraverso la partecipazione alle offerte formative.

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